この記事では、「有給」と「公休」の違いを分かりやすく説明していきます。
「有給」とは?
「有給」は「ゆうきゅう」と読みます。
「有給」は、「給料の支給があること」という意味があります。
反対語は「無給(むきゅう)」となり、給料の支給がないことを意味します。
「有給」は、「有給休暇」という言葉として使うことが多く、この場合は「有休」という略語を使います。
会社を休んだとしても、その間の給料が出る時、「有給休暇」という言葉を使うことができます。
「公休」とは?
「公休」は「こうきゅう」と読みます。
「公休」は、「休日や祝日以外に、労働者が権利として認められている休みのこと」という意味があります。
会社が労働者のための休日を定めている場合、その日を「公休」と呼びます。
例えば、週休二日制の会社の場合は、土日が「公休日」となります。
「有給」と「公休」の違い
「有給」と「公休」の違いを、分かりやすく解説します。
「有給」は、「給料の支給があること」という意味があり、一方の「公休」は、「休日や祝日以外に、労働者が権利として認められている休みのこと」という意味があります。
このように、2つの言葉は、まるで意味が違う言葉となります。
ただし「有給休暇」と、「公休」はよく似た言葉で、「労働者が休んでもいい日」を意味する言葉になります。
しかし、この場合でも「有給休暇」は「給料をもらえる休日」なのに対して、「公休」は、給料をもらえるわけではないという大きな違いがあります。
「有給」の例文
・『仕事が忙しい時期が過ぎたので、有給休暇を取る』
・『有給休暇を取りやすい会社に就職したい』
「公休」の例文
・『私の会社は、公休日が平日に定められている』
・『公休を利用して、旅行に行く』
まとめ
「有給」と「公休」の違いについて見てきました。
2つの言葉には、大きな意味の違いがあることが分かりました。
2つの言葉の意味の違いを知ることで、きちんと使い分けられるようになるのではないでしょうか。
