ビジネスの世界では後輩や部下を物事を教える場面がよくあります。
そのようなシチュエーションでよく目にするのが、「啓発」や「教育」あるいは「啓蒙」という言葉。
分かったようでキチンと理解されていない方も少なくありません。
そこでこの記事では、「啓発」と「教育」と「啓蒙」の違いを分かりやすく説明していきます。
「啓発」とは?
まず「啓発」という言葉ですが、これには「人を教え導くことでその人たちに物事を明らかにしていく」という意味があります。
普段、人が気づいていないことを教えていくことで、高い認識・理解をもたらすという意味合いが込められているのです。
この意味の中には新しい知識を得ることだけを指しているわけではありません。
元々持っている知識をさらに深めることや理解を高めるという意味も含まれています。
「啓発」の例文
では、ここて「啓発」の例文を挙げてみましょう。
・『自己啓発で理解を深める』
・『啓発セミナーを受ける』
よく「自己啓発」という言葉を耳にすることがありますが、自分の啓発のための活動のことを指しており、ある分野に対して、自己の認識や理解を高めることを目的とした活動を意味しています。
また、「啓発セミナー」も認識・理解を深めるためや新たな気付きのためのセミナーであり、色々なところで開催されていますので、多くのビジネスマンが受講経験があるのではないでしょうか。
「教育」とは?
「教育」は「人に教えて知能をつけること」「人の心身両面において技能や才能を伸ばすために教えること」ということを意味しています。
「教育」の例文
・『義務教育を終える』
・『部下の教育係の担当になる』
これらの例文からも分かるように勉強することで知識を深さ深めるために、教師や知識の深い人が人に物事を教えるような意味で使われています。
「啓蒙」とは
「啓蒙」も「新しい知識を与えたり教えることで導いていく」という意味を持つ言葉です。
一見すると「知識・認識をより深める」という意味合いから「啓発」に近い感じを覚えるのですが、「啓蒙」は限定的な用途で用いられると言ってもいいでしょう。
「啓蒙」の例文
・『国民に対して啓蒙を行う』
・『大衆を啓蒙する』
このように高い知識を持つ人が「無知な人に対して理解を深める」というニュアンスが感じ取れるのではないかと思われます。
「啓発」と「教育」と「啓蒙」の違い
「啓発」と「教育」と「啓蒙」の違いを見ていきましょう。
「啓発」は「今まで気付かなかったことを知る」という解釈ができ成長するとポジティブな印象を覚えます。
「教育」は「本来人が持つ潜在能力を引き出していく」ということも意味していることから、「知識・技術を授けることで人間的な成長を促す」という理解もできるかもしれません。
「啓蒙」には、「立場のが高い人・偉い人が無知の人に教える」いう意味があるために、「上の人が下の人に向けて行う」とのニュアンスも持っています。
「啓発セミナー」の他に「啓蒙セミナー」という使い方がありますが専門家が知識のない人に対して行うセミナーのことであり、「啓発」とは少し意味合いが異なっているのが特徴でしょう。
まとめ
これまで「啓発」と「教育」と「啓蒙」の違いを解説してきました。
ビジネスの場面でよく使われているので、言葉を理解を深めて行きましょう。
