この記事では、「一身上の都合」と「自己都合」の違いを分かりやすく説明していきます。
「一身上の都合」とは?
「一身上の都合」とは自分ひとりの身の上に関する都合を指す言葉です。
何らかの事柄に関して職場にその原因があるのではなく、その人個人にその原因や理由があるということを指します。
人は仕事や職業のような一種の公的な理由で生活が左右されることは多いですが、それよりも個人のプライベートな事情が公的なことよりも重要となる場合もあるものです。
そういった個人的な事情を指す言葉が一身上の都合であり、仕事の場などでそういった個人的事情であることを表現する時に使われます。
「自己都合」とは?
「自己都合」とは自分が抱えている、他の物事に影響を与える事柄です。
意味的には一身上の都合と変わらず、表現の違いや言い換えの一種と言えます。
ただし自己都合は他の物事に影響を与える事柄がその人本人にあるのか、それとも職場や会社などの本人以外にあるのかという分類の上で、その人本人に原因や理由となる事柄があることを示すのに使われる言葉です。
そのため辞表や休暇届などの公的な文章の上で使う言葉というよりは、単純にどちらに原因があるかを分類するために使われます。
「一身上の都合」と「自己都合」の違い
「一身上の都合」と「自己都合」の違いを、分かりやすく解説します。
辞表など文章にする上で自分本人側の事情にその理由や原因があることを表現するのが「一身上の都合」で、どちらに理由や原因があるか分ける上で本人に原因があることを指すのが「自己都合」です。
「一身上の都合」は文章として使うための言葉であり、「自己都合」は分ける時のカテゴリーとして使われる言葉と言えるでしょう。
まとめ
意味としてはその人の個人的な都合という意味で共通していますが、どういった場面で使うかというのが「一身上の都合」と「自己都合」の違いになります。
文章として使うなら「一身上の都合」を使うのが一般的であり、「自己都合」は分類の名前として使うのが一般的です。
