この記事では、「マネジメント」と「マネージャー」の違いを分かりやすく説明していきます。
「マネジメント」とは?
「マネジメント」とは、「企業・組織において、経営や組織内部を管理する職務」という意味です。
その企業や部署の上に立つ者として、経営、財務、人材、業務をまとめる役割をします。
具体的には、会社の戦略・方針に従い、自分が所属する部署の目標を設定したり、その目標を効率的に達成する為に、部下の能力を見極めて職務を振り分けたり、業務の進捗状況を見ながら適切にアドバイスしたり、部下の能力を引き出すために育成することなどがあります。
一般的に、所属している部下の管理が最も大きな職務となります。
「マネジメント」の言葉の使い方
「マネジメント」はビジネス用語として「マネジメントする・した」「マネジメント能力」などと使われます。
英語の「management」が日本語化した言葉で、「事業・計画などの経営・指揮」「集団の管理」「組織の経営陣・管理者側」という意味の名詞です。
ビジネス用語として使われる場合、「所属している部署において、目標達成の為に部下を管理・育成する仕事」という意味で使われることが多くなります。
「マネージャー」とは?
「マネージャー」の意味は以下の通りです。
1つ目は、「施設における支配人」という意味です。
2つ目は「組織やチームで、事務・会計・雑務などを行う人」という意味です。
3つ目は、「芸能人について、仕事の交渉やスケジュール管理などする人」という意味です。
4つ目は「企業・組織において、部下を管理する立場の人」という意味です。
「マネージャー」の言葉の使い方
「マネージャー」はビジネス用語・生活用語として「マネージャーになる・なった」「女子マネージャー」などと使われます。
英語の「manage」に、「〜する人」を意味する接尾辞「-er」が付いた語で、「manage」は「事業などを経営する」「計画などを指揮する」「集団を管理する」「クラスを運営する」という意味の動詞です。
ビジネス用語として使われる場合、「組織やチームをとりまとめる職務の名称」として使われます。
「マネジメント」と「マネージャー」の違い
「マネジメント」は「所属している部署において、目標達成の為に部下を管理・育成する仕事」です。
「マネージャー」は「組織やチームを管理する職務の名称」です。
まとめ
今回は「マネジメント」と「マネージャー」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
