この記事では、「一次面接」と「最終面接」の違いを分かりやすく説明していきます。
「一次面接」とは?
「一次面接」は「いちじめんせつ」と読みます。
意味は、「採用試験において、書類選考に残った候補者と、直接会って話し合い、合否を判断する最初の段階」です。
企業の求人に応募してきた人の中から、書類選考でこれはと思う候補者を絞り、直接会って最もふさわしい人材に決めるための最初の機会のことです。
採用側の担当者は人事部の人や採用部署の上司のことが多く、基本的なマナーが身についているか、真面目に働いてくれそうか、職場に馴染めそうかなど、印象的な部分をチェックします。
「一次面接」に合格すると、「二次面接」に進めますが、会社によっては採用が内定するまで「三次面接・四次面接」など複数回面接を行うこともあります。
「一次面接」の言葉の使い方
「一次面接」はビジネス用語・就活用語として使われます。
「一次」は「第一回」「最初」という意味、「面接」は「応募者や対象者に直接会って試問・助言などをすること」という意味、「一次面接」で「採用試験で、応募者に直接会って質問などをする最初の機会」になります。
「最終面接」とは?
「最終面接」は「さいしゅうめんせつ」と読みます。
意味は「採用試験において、採用者を決定するために、直接会って話し合う最後の段階」です。
上記で紹介した「一次面接〜〇次面接」を通過して、最終的に合否を判断する機会になります。
採用側は社長や常務取締役など、役員が担当することも多く、集団ではなく個人面接となり、所要時間も1時間前後と長くなります。
これまでの受け答えをふまえて、志望動機の再確認と、自分のキャリアプランや企業分析をしっかりしているかなど、やる気や将来性を重視することが多くなります。
「最終面接」の言葉の使い方
「最終面接」はビジネス用語・就活用語として使われます。
「最終」は「一番終わり」という意味、「面接」は「応募者や対象者に直接会って試問・助言などをすること」という意味、「最終面接」で、「採用試験で、応募者に直接会って質問などして内定者を決める、一番終わりの機会」になります。
「一次面接」と「最終面接」の違い
「一次面接」は「採用試験で、応募者に直接会って質問などをする最初の機会」です。
「最終面接」は、「採用試験で、応募者に直接会って質問などして内定者を決める、一番終わりの機会」です。
まとめ
今回は「一次面接」と「最終面接」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
