この記事では、「中小企業」と「中小工場」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「中小企業」とは?
従業員が300人以下の「中小企業」【ちゅうしょうきぎょう】は、法人税法により資本金が1億円以上であれば対象になります。
この法人では年商が500億未満である場合が多く、社長の年収にいたっては2,000万円未満が大半です。
従業員は地域に根ざした仕事して結果を出せば学歴は問わず、若くても出世できます。
優秀な人材を集めるため、外国人や女性を積極的に雇ったり、経験と知識が多い高齢者も受け入れる、新入社員を育成するためお金を投資し、テクノロジーも取り入れるといった努力を惜しみません。
「中小工場」とは?
働く従業員が300人未満である工場を「中小工場」【ちゅうしょうこうじょう】といいます。
大規模な所では300人以上の従業員が働いていて、建物が大きく、広い敷地を持つ所とは違い、規模は小さく、299人以下30人以上の従業員が働く工場を指すのです。
仕事は大手の下請けを中心に行い、入ってくる部品を組み立てたり、依頼されたものを製造するといった仕事しています。
受注は新規ではなく、今までに請け負ってきた仕事するのが一般的です。
「中小工場」の良さは、1人に様々な仕事がまわってくるため知識を学び、身に付けて活躍できますし、成果を出せば職歴に関係なく出世できます。
「中小企業」と「中小工場」の違い
「中小企業」と「中小工場」の違いを、分かりやすく解説します。
働く従業員が300人以下で、資本金が1億円以下の中規模な企業を「中小企業」と呼びます。
外部委託を中心に、業務プロセスをテクノロジーでうまく取り入れて改善し、労働条件を見直しては人材を確保するわけです。
もう一方の「中小工場」は従業員が30以上300人未満であり、すでにやり取りしている企業から依頼された仕事をやる下請け業務になります。
小さめの工場は特殊な技術力があり、豊富な知識と品質が高い精密加工が可能です。
また、小ロット加工が可能であったり、依頼を受け入れては短い期間でコストを抑えて、商品を納入できます。
まとめ
大手にはない強みや技術力、人材を確保する企業を取り上げました。
異なる点がいくつかありますので、自分なりに比較してみるのも学べる方法になるでしょう。
