この記事では、「給与明細」と「賞与明細」の違いを分かりやすく説明していきます。
「給与明細」とは?
「給与明細」は「きゅうよめいさい」と読みます。
意味は「企業が、毎月の賃金を支給する際に内容を明らかにする為に作成する、支払額と税金、勤怠などを表示したもの」という意味です。
基本給の他に残業手当や通勤手当など各種手当、市民税や社会保険料などの金額の他に、出勤日数・欠勤日数・有給日数などが表示されます。
「給与明細」の言葉の使い方
「給与明細」はビジネス・経営用語として使われます。
「給与」は「官公庁・会社などで支給される賃金・諸手当の総称」という意味、「明細」は「明細書」の略で、「細かい点まではっきりと表示したもの」という意味、「給与明細」で「官公庁・会社などで支給される賃金・諸手当・勤怠などを、細かい点まではっきりと表示したもの」になります。
基本的に、毎月の賃金と共に従業員に配られるもので、従来までの紙片から、現在ではデータを参照する制度も増えています。
「賞与明細」とは?
「賞与明細」は「しょうよめいさい」と読みます。
意味は「企業において、一時金が支給される際に、内容を明らかにするために作成するもの」です。
企業から、毎月の給与とは別に支給されるボーナスなどの一時金を表示したもので、他の情報は含まれていません。
「賞与明細」の言葉の使い方
「賞与明細」はビジネス・経営用語として使われます。
「賞与」は「官公庁・会社などで、夏季・年末などに職員・従業員に給与とは別に支給する金銭」という意味、「明細」は「細かい点まではっきりと表示したもの」という意味、「賞与明細」で「官公庁・会社などで、従業員に給与とは別に支給する金額をはっきりと表示したもの」になります。
「給与明細」と「賞与明細」の違い
「給与明細」は「官公庁・会社などで支給される賃金・諸手当・勤怠などを、細かい点まではっきりと表示したもの」です。
「賞与明細」は「官公庁・会社などで、給与とは別に支給する金額をはっきりと表示したもの」です。
まとめ
今回は「給与明細」と「賞与明細」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
