「転属」と「異動」には、どのような違いがあるのでしょうか。
この記事では、「転属」と「異動」の違いを分かりやすく説明していきます。
「転属」とは?
「転属」とは、異なる部署に変わることを意味します。
同じ支店や支社内のため、通勤する場所に変化がない場合もありますが、自分自身が行う業務内容に大きな違いが生じます。
例えば、営業部から開発部。
システム部から営業部に配置転換されることが「転属」となり、その業務内容には大きな差が生じ、今までの経験や知識が役に立たないといったことも起こる可能性があります。
「転属」の使い方
「転属」は、「転属が決まる」、「転属先」などといった形で用いられます。
「異動」とは?
「異動」は、社内で行われる幅広い人事に対し用いられる言葉となります。
勤務地が変わることや同じ勤務地でも部署が変わること、昇進や降格なども「異動」に含まれます。
「異動」の使い方
「異動」は、「異動が決まる」や「異動先」などといった形で用いられます。
「転属」と「異動」の違い
社会に出て会社員として働く場合、裂けることができない「転属」と「異動」。
「転属」は、異なる部署に変わることを意味し、勤務地は変わらないものの、業務内容が大きく変わることを意味します。
一方、「異動」は、社内で行われること全般を意味する言葉で、転勤や昇進、降格など、幅広く用いられる言葉といった違いがあります。
「転属」の例文
・『夫は、転属先で苦労しているようです』
・『今までの経験を活かすことができない転属は、辛い』
・『転属することによって、新しい発見がありました』
・『口下手な私が総務部から営業部へ転属することになりました』
「異動」の例文
・『先日、大幅な人事異動が発表された』
・『今度の異動では、絶対に昇格してみせます』
・『急な異動により、単身赴任することになりました』
・『出世には、異動がつきものです』
まとめ
以上のことから、2つの言葉の違いに注目し適切に使い分ける必要があります。
