この記事では、「操業度」と「稼働率」の違いを分かりやすく説明していきます。
2つの言葉には、どのような意味と違いがあるでしょうか。
「操業度」とは?
「操業度」は「そうぎょうど」と読みます。
「操業度」は、「生産設備の能力の利用度のことで、可能な生産量に対する、実際の生産量の比率で出す数値のこと」という意味があります。
「操業度」は、「操業率」、「稼働率」と言い換えることができます。
例えば、Aという工場では、Bという商品を、月に100個作ることが可能だとします。
しかし、実際に生産できている商品数が50個だった場合は、工場の能力の50パーセントしか生産できていないことになります。
この場合は、「A工場のBの操業度は、50パーセントにすぎない」などという文章を作ることができます。
「操業度」は、経営に大きな影響を与えます。
いかに「操業度」を上げるかが、会社経営上の大きな問題になることもあるでしょう。
そのため、「工場の操業度を上げることが、経営の鍵になる」などという文章にできます。
「稼働率」とは?
「稼働率」は「かどうりつ」と読みます。
「稼働率」は、「生産設備の総数に対して、実際に動いている設備の割合のこと」という意味があります。
このように、「稼働率」は「操業度」と同じ意味があります。
例えばCという工場では、Dという製品を、毎日1000個作れる能力があるとします。
しかし、実際に作れている数は、900個だとしたら、生産能力の9割ほどの「稼働率」となり、「C工場では、Dを稼働率9割で作ることができる」という文章になります。
ただし、C工場の機械が故障してしまい、どの程度、生産できるか分からなくなる場合もあるでしょう。
この場合は、「C工場の機械が故障したため、稼働率が下がってしまうのは必至だ」などという文章にできます。
さらに、機械の能力が高くても、コントロールする工員の技術が拙いと、生産量が下がってしまいそうです。
そのため、「いくら高性能の機械をそろえても、人間が未熟だと稼働率は上がらない」などと表現することができます。
「操業度」と「稼働率」の違い
「操業度」と「稼働率」の違いを、分かりやすく解説します。
「操業度」は、「生産設備の能力の利用度のことで、可能な生産量に対する、実際の生産量の比率で出す数値のこと」という意味があり、「稼働率」も同じ意味があります。
このように、「操業度」と稼働率」は同義語で、自由に言い換えることができる言葉になります。
まとめ
「操業度」と「稼働率」の違いについて見てきました。
2つの言葉は同じ意味を持つ同義語であることが分かりました。
2つの言葉は、基本的にどちらを使っても間違いではないため、その場に適していると思える言葉を選んで使ってみてはいかがでしょうか。
