この記事では、「留職」と「留学」の違いを分かりやすく説明していきます。
「留職」とは?
企業の社員が海外での活躍ができるよう、一定期間海外の企業で務めることを指す言葉で、留学という言葉がもとにあってできた言葉です。
社外留職という言い方もしますが、こちらはその社員が勤めている会社の海外支社という意味合いが薄れており別の会社に勤めるという意味合いが強いと言えるでしょう。
求められる成果としては実践的な外国語会話能力などで、商談や会議を行える企業に勤めることが基本になります。
海外でコミュニケーションをほぼ取らず、ひとりで働いていく環境では留職のメリットがかなり少ないと言えます。
日本へ留職するというケースは言葉の問題で少なくなっており、今後、経済発展を仮にしても留職の地になるとは言い難いでしょう。
国が用意した制度であり、コミュニケーション能力に重点を置いたわけではない技能実習生とは意味合いが異なっています。
英語圏、中国に留職するのが一般的と言えるでしょう。
フランス語が得意であればフランスへ留職するということはありえます。
「留学」とは?
海外の学校で学ぶことを指し、3ヶ月以内は短期留学、それ以上の期間は長期留学となります。
コミュニケーション以外にも文化などを学ぶ、専門的な研究に就くという目的もあり、大学が留学の受け入れ先として代表的な存在となっています。
日本への留学、日本から海外への留学も行われており、英語圏以外の留学というケースも見られます。
留学する時点で留学先の言語をマスターしている必要はなく、一定の語学力があり、留学先の学校に入学できれば問題はありません。
2022年時点ではコロナウィルスの問題があるため、留学がかなり難しいことになっており、オンラインでは限界があるのも事実です。
「留職」と「留学」の違い
「留職」と「留学」の違いを、分かりやすく解説します。
留職は企業に努めている人が一時的に海外の企業に勤めることを指しも海外支社というケースもあれば全くの別会社というケースもあります。
ビジネスでのコミュニケーション力をつけることが大きな目的で、英語圏、中国などが主な留職先と言えますが、日本に留職するケースはそう多いとは言えません。
留学は海外の学校で学ぶことで、一旦別の学校に所属せず留学先で学ぶことも可能です。
外国語でのコミュニケーション力の向上も目的ですが、文化などを学ぶ、最先端の研究に触れるということもあります。
高校以降が留学を行う対象として一般的と言えるでしょう。
留学は日本へ向かうというケースも多く見られます。
まとめ
留職と留学は海外に行く、または海外から来て学校に通う、企業に勤めるという基本があり、コミュニケーション力をつけるという意図は必ず含まれています。
留職は職種をあまり問わず経験とできるとも言えるため、社外留職という言葉で、海外支社に勤めるという意味と分ける場合も見られます。
