この記事では、「選定」と「選任」と「選出」の違いを分かりやすく説明していきます。
「選定」とは?
「選定」は、大多数の候補者や候補に関わらずに大多数の中から選ぶことです。
なお、選ぶ人数に制限はなく、「選定」を役職を与えるために選ぶ場合であれば、人数は一人となります。
「選任」とは?
「選任」は、ある役職があると仮定した場合、その役職に定職できる人物を選び出すことです。
なお、選び方については、どうでもよいので、くじ引きであろうと自分からやりたいと申し出た人物を候補者にしてその人物を役職に就けようと自由です。
なお、「選定」と異なる点については、選定は大多数という条件を付けて選び方を選ばないに対して、「選任」は大多数であろうと少数であろうとたった一人を選ぶだけの違いになります。
「選出」とは
「選出」は、候補になる物を選び出す行為ですが、この行為は、選挙だったり話し合いなどでなければいけません。
よって「選出」とは選挙のようなやり方で候補者を立候補者から話し合いで排出する行為です。
その為、「選定」と似ている部分については大多数から選び出すことが「選出」の一つの要素であると言えます。
「選定」と「選任」と「選出」の違い
「選定」と「選任」と「選出」の違いについては、選び出す物の数が多いという点においては、「選定」が数が多く、これは、「選出」も同様です。
何故なら、「選定」は試験などで応募者が多い場合、たくさんの人の中から300名の合格者であれば、300名を選びます。
逆に、「選任」はたった一人を選び出す行為なので選び出す人数はものすごく少ないです。
では、「選出」はどうなのかですが、これも国会議員の「選出」であれば、257議席の席を取り合い選ばれたものを意味しますのでこれも多いと言えます。
ただ、「選定」と「選出」では、選び出される側が多いですが、違いにおいては、選び方が異なり、「選定」はいわば適当が許され、数合わせで適当に選ぶことが許され、「選出」は厳密な話し合いや投票によって選ばれるという違いがあります。
まとめ
「選定」は、どちらかというと事務処理的な印象で、規則があればそれに従い、大多数を選びます。
アイドルの「選定試験」などがまさにある程度の規則でアイドルになれる人物を選びます。
一方、「選任」は、アイドルであれば、トップアイドルが引退して肩書や役職を与える場合、ある程度の規則や考えで選ぶだけです。
そして、「選出」になるととても厳正に選ぶことになるため、アイドルを生み出す行為を「選出」だと言い出せば、対象となる人物を一人一人審査してアイドルにふさわしい物だけを通します。
無論、「選出」は人数制限を設ければ設けるほどアイドルであれば合格が難しくなり、選ばれたものはトップアイドルになれるかのせいがある卵として扱われるのです。
これらの言葉は何か難しいなと感じるでしょうが、アイドルの卵を選び出す方法と引退したアイドルの今後というようなお話に置き換えると分かりやすくなります。
