この記事では、「定年退職」と「引退」の違いを分かりやすく説明していきます。
「定年退職」とは?
会社が定めた一定の年齢に達したときに、勤めていた職をやめることです。
日本では、一般的に60歳が定年とされていますが、会社によっては65歳や70歳まで働ける場合もあります。
定年退職した人は、年金や退職金などの給付を受けられます。
また、定年退職後も、同じ会社や別の会社で再就職することも可能です。
「引退」とは?
職や地位など、現役から身を引くことです。
定年退職とは異なり、年齢に関係なく、自分の意思や状況によって引退することが可能です。
引退の理由としては、年齢や体力の衰え、家庭や健康の問題、スキャンダルや不祥事などが挙げられます。
引退した人は、その職業や活動から完全に離れることが多いですが、場合によっては、現役に復帰することもあります。
「定年退職」と「引退」の違い
「定年退職」と「引退」の違いを、分かりやすく解説します。
「定年退職」は、会社が定めた年齢に達したときに職をやめることで、年金や退職金などの給付を受けられ、再就職することも可能です。
その一方で、「引退」は、職や地位など、現役から身を引くことで、年齢に関係なく自分の意思や状況によって引退でき、その職業や活動から完全に離れることが多いが、場合によっては現役に復帰することもあります。
「定年退職」の例文
・『定年退職を機に、海外旅行に行ってみたいです』
・『来月で定年退職するので、後任の方に仕事を引き継ぎます』
「引退」の例文
・『40年間、教師として勤めた後、教育界から引退した』
・『今シーズンをもって、プロ野球選手として引退します』
まとめ
「定年退職」とは、会社や組織で定められた年齢に達して、勤めていた職をやめることです。
雇用関係が解消されることを意味します。
その一方で、「引退」とは、職や地位など、現役から身を引くことです。
雇用関係に関係なく、自分の意志で活動をやめることを意味します。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるようにしましょう。
