この記事では、「働き方改革」と「ワークライフバランス」の違いを分かりやすく説明していきます。
「働き方改革」とは?
働き方改革とは、働く人がそれぞれの事情応じ多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにする改革のことをいいます。
政府が法改正行ったりして取り組んでおり、2019年から働き方改革関連法案が順次施行されています。
時間外労働の上限規制が導入されたり、不合理な待遇差を禁止する法改正などが行われました。
「ワークライフバランス」とは?
ワークライフバランスとは、自分の時間を仕事とそれ以外の時間でどのように分けているかというバランスのことをいいます。
英語のwork life balanceをそのまま日本語読みした言葉で、「仕事と生活の調和」と訳されます。
ワークライフバランスは仕事と生活を調和させることを表していて、仕事(work)も生活(life)も充実させることでお互いに良い効果を生み出すという考え方です。
「働き方改革」と「ワークライフバランス」の違い
働き方改革は働く人が柔軟な働き方を自由に選べるようにする政府主導の取り組みで、その中の1つにワークライフバランスがあります。
ワークライフバランスは、仕事と生活のバランスを良くし双方に良い効果を生み出すという考え方になります。
働き方改革には長時間労働を改善する取り組みがありますが、それは比重が大きい仕事を減らし生活に振り向けることなのでワークライフバランスを良くすることにつながります。
それから働き方改革にはワークライフバランス以外にも、正社員と非正規労働者の賃金格差をなくすといった取り組みもあります。
まとめ
働き方改革は働く人がそれぞれの事情応じ多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにする改革のことで、ワークライフバランスもその1つになります。
ワークライフバランスは、仕事と生活を調和させ好循環を生み出すことを表しています。
