この記事では、「行動指針」と「判断基準」の違いを分かりやすく説明していきます。
「行動指針」とは?
ある目的や理念を実現するために、どのような行動すべきかを示したものです。
行動指針は、方向性や基本的な考え方を表現するものであり、必ずしも具体的なルールや規則ではありません。
行動指針は、自分や組織の判断や行動に迷ったときに、参考になるものです。
また、行動指針は、時代や環境の変化に応じて、柔軟に見直したり改善したりすることが可能です。
「判断基準」とは?
ある事象や状況に対して、どのように判断するかを決めるための目安や基準です。
判断基準は、具体的な数値や条件を設定することが多く、その基準に達しているかどうかで、判断や評価することが可能です。
また、判断基準は、明確かつ客観的であることが求められ、あらかじめ決められたものに従って、判断や評価を実施するものです。
「行動指針」と「判断基準」の違い
「行動指針」と「判断基準」の違いを、分かりやすく解説します。
行動指針と判断基準の違いは、行動指針が行動の方向性や姿勢を示すものであり、判断基準が行動の結果や効果を評価するものであるという点が挙げられます。
また、行動指針は、行動する前に参照するものであり、判断基準は、行動した後に参照するものです。
「行動指針」の例文
・『この会社では、社員の健康と安全を守ることが最も重要な行動指針です』
・『高品質なサービスを提供することを行動指針としています』
「判断基準」の例文
・『あなたが選択肢の中から一つを選ぶとき、どのような判断基準を用いていますか?』
・『このプロジェクトの成功の判断基準は、期限内に予算内で目標を達成することです』
まとめ
「行動指針」は目的や理念に沿った行動を示すものであり、「判断基準」は事象や状況に対する判断や評価を示すものであると言えます。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるようにしましょう。
