この記事では、「目標達成力」と「ひたむきに努力できる」の違いを分かりやすく説明していきます。
「目標達成力」とは?
企業の面接で聞かれる「目標達成力」【もくひょうたっせいりょく】は、自分のやる気をうまく伝えられる課題です。
絶対にやり遂げては達成し、良い結果を出すためどう行動して取り掛かるか伝えます。
達成できる力がある従業員はたとえ困難な状況でも何らかの方法で乗り越えていき、最終的に1人で計画をすべてやり終える能力に長けているのです。
「ひたむきに努力できる」とは?
面接で自己PRするときに伝える言葉で多いのが「ひたむきに努力できる」【ひたむきにどりょくできる】です。
何事にも挑戦し、持続して物事をコツコツと前向きにやり遂げられる力があると伝えられます。
常に前向きな目標を持ち、粘り強く忍耐力を持ってやりこなす人というのが分かる言葉なのです。
このような人は恋愛も結婚につなげられ、仕事でも成果を出しては最終的に人から認められる者として活躍します。
「目標達成力」と「ひたむきに努力できる」の違い
「目標達成力」と「ひたむきに努力できる」の違いを、分かりやすく解説します。
掲げた目標に向ってやり遂げる人は自己の能力を知り、高めるため日々努力します。
また、将来のビジョンを明らかにして、重要な点を集中して取り掛かっていくのが「目標達成力」の高い人に見られる傾向です。
もう一方の「ひたむきに努力できる」は、周囲に振り回されず、最後まで忍耐力を持ってやり遂げられる根性を持っている人であると伝えられます。
「目標達成力」の例文
・『特訓を重ねては県大会に出場した選手は目標達成力が高い』
・『目標達成力がある社員は人の倍も努力して、弱音は吐かない』
「ひたむきに努力できる」の例文
・『良い成果を出すためひたむきに努力できるのが彼の強みだ』
・『妥協せず、質が良い仕事ができる社員はひたむきに努力できる』
まとめ
企業で求めている人はいかに途中で投げ出さず、何があろうともひたむきにやり遂げられる人材を求めています。
このような人になれるよう自分なりに努力してみるといいでしょう。
