製造業の工場で働いていると、最もケアされる数字として「稼働率」というものがあります。
物理的なものだけではなく、サービス業の「稼働率」に関しても給与などに影響がある事象です。
それでは、この「稼働率」とはどういう意味でしょうか。
また、「可動率」とは、どう違うのでしょうか。
この記事では、「稼働率」と「可動率」の違いを分かりやすく説明していきます。
「稼働率」とは?
「稼働率」とは、「かどうりつ」と読み、産業機械などが100%農地どのくらい稼働できるかを表したものです。
一般的には80%とか時間などで示されます。
この率が高いということは効率的に生産ができているという指標になります。
しかし、あまり稼働率を上げすぎると機械の故障や寿命などにも影響するので調整には注意が必要です。
「可動率」とは?
「可動率」とは、一般的には「べきどうりつ」と読み、やはり機械などが可動している時間を示したものですが、「稼働率」とは根本的に違います。
その違いに関しては次の項で詳しく説明します。
「稼働率」と「可動率」の違い
「稼働率」と「可動率」の違いを、分かりやすく解説します。
この2つは、機械などが動いている時間に関する指標であることは同じですが、大きな違いがあります。
この2つの違いを最も簡単に説明するなら、100%とする状態が「稼働率」は「稼働できる最長の時間」であり、「可動率」は「目標とする稼働時間」ということになります。
例えば、通常の日のある機械が稼働できるのが24時間のうち18時間だとすると「稼働率」は75%ということになります。
一方、通常の日の目標時間を18時間とし、そのうち故障やミスなどで1時間稼働できなかったとすると、「可動率」は94%ということになります。
「稼働率」の例文
・『「稼働率」は、生産の効率を測るための指標です』
・『「稼働率」は100%にすれば良いというわけではありません』
「可動率」の例文
・『「可動率」とは、機械などが「可動」していた時間の比率です』
・『「可動率」はできるだけ100%に近い方が良いものです』
まとめ
この記事では、「稼働率」と「可動率」の違いを、解説してきました。
製造業にとって生産機械の「稼働率」は重要なものですが、最近特にサービス業の人員の「稼働率」に過度のプレッシャーがかけられている職場があることは憂慮すべきです。
