この記事では、「フォロワーシップ」と「リーダーシップ」の違いを分かりやすく説明していきます。
「フォロワーシップ」とは?
「フォロワーシップ」とは、「企業や組織において、目標を達成する為に、リーダーを積極的に支えて行こうとする姿勢のこと」になります。
組織で、リーダーの考えや指示を理解して、期待された通りに行動することで、より統率が取れたチームになり、目標達成が早まる効果があります。
必要とされる資質や明確な定義などはありませんが、リーダーに対して信頼を置き、自分に求められている役割に誇りを持っていることが大切です。
「フォロワーシップ」の言葉の使い方
「フォロワーシップ」はビジネス用語として「フォロワーシップがある・ない」「フォロワーシップを持つ」などと使われます。
英語の「followership」が日本語化した言葉で「follower」は「後ろからついて来る人」「後ろ続く人」「支持者」「手下」「愛好家」という意味、「ship」は「関係・姿勢・地位などの形を作る接尾辞」、「フォロワーシップ」で、「後に続く者としてのリーダーを支える姿勢」になります。
「リーダーシップ」とは?
「リーダーシップ」とは、「企業や組織において、目標を達成するために、率先して他の人たちを導いていく能力のこと」になります。
周囲の人への影響力が高く、「この人の言うことに従えば成功できる」と思わせる性質があることです。
あくまで能力を表す言葉で、上から任命された「リーダー」以外の人が「リーダーシップ」を発揮することもあります。
「リーダー」として優れた思考力や判断力を持つだけではく、他の人から信頼されていることも大切です。
「リーダーシップ」の言葉の使い方
「リーダーシップ」はビジネス用語として「リーダーシップがある・ない」「リーダーシップを発揮する」などと使われます。
英語の「leadership」が日本語化した言葉で「leader」は「活動などを率いる人」「指導者」「統率者」という意味、「ship」は「関係・姿勢・地位などの形を作る接尾辞」、「リーダーシップ」で「活動などを率いていく者としての姿勢」になります。
「フォロワーシップ」と「リーダーシップ」の違い
「フォロワーシップ」は「後に続く者としてのリーダーを支える姿勢」です。
「リーダーシップ」は「活動などを率いていく者としての姿勢」です。
まとめ
今回は「フォロワーシップ」と「リーダーシップ」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
