この記事では、「マネジャー」と「マネージャー」の意味や違いを、分かりやすく説明していきます。
「マネジャー」とは?
日本や外資系の企業ではマネージメントする人を「マネジャー」と呼びます。
主に、職場の仕事を管理して、問題なく従業員が仕事できるようにしたり、職場の指揮をとるのが役目です。
日本では係長がこの役職に就くのが一般的ですが、業務管理統括する課長も「マネジャー」と呼ぶ企業もあります。
他にも「ケアマネジャー」といい、高齢者施設では心と体の両面から助けたり、良い方向へ向わせるためケアする人を指す言葉です。
また、経験を積み重ねた知識を活かし、部下を育成するため助言したり、最終的な判断を委ねられます。
「マネージャー」とは?
英語で“manager”と書いて「マネージャー」と読み、海外では役職名として古くから定着した呼び方です。
意味は管理者や監督者で、企業では職場で働く従業員の管理から統括、サポート、個人のスキルに見合う所に行かせては仕事を与え、結果を出させます。
使い方としては企画を考えて従業員にやれる仕事を振り分け、遂行するため予算や納期を管理する役職を「プロジェクトマネージャー」と呼ぶわけです。
「ゼネラルマネージャー」はチームに助言したり、指導していきます。
「マネジャー」と「マネージャー」の違い
「マネジャー」と「マネージャー」の違いを、分かりやすく解説します。
日本人の間で使われている「マネジャー」は、海外で使う「マネージャー」を日本語にした役職名です。
日本では「ミドルマネジャー」と呼びますが、海外では「ミドルマネージャー」といい、職場を統括し、管理まで担う役職を指します。
現場に赴いては従業員のやる気を引き出し、モチベーションが上がるよう誰に何をやらせればいいかを考えて指示するのです。
職場で仕事に関わりながらメンバー管理を担う「プレイングマネージャー」は、日本企業では「プレイングマネジャー」と発音します。
まとめ
同じ役職名であっても、国内と海外とでは発音の仕方に違いがあります。
どう発音するか動画やアプリで比較してみるのも学べる方法となるでしょう。
