日本の会社の多くは、通常の休暇とは別に「夏季休暇」を設けているところが多くなっています。
それでは、この「夏季休暇」とはどういう意味でしょうか。
また、「夏期休暇」とは、どう違うのでしょうか。
この記事では、「夏季休暇」と「夏期休暇」の違いを分かりやすく説明していきます。
「夏季休暇」とは？
「夏季休暇」とは、その名前の通り「夏季」に取得する「休暇」のことです。
会社や学校で一般的に言われる「夏休み」が「夏季休暇」のことです。
つまり、夏という季節は暑いので特に8月の中頃は仕事や勉強が捗らないことを理由にした特別な休暇のことです。
「夏期休暇」とは？
「夏期休暇」とは、その名前の通り「夏期」に取得する「休暇」のことです。
一般的な「夏休み」とは違い、たまたま夏の期間の内に取得した休暇のことを指します。
まとめ
「夏季休暇」と「夏期休暇」の違いを、分かりやすく解説します。
この２つの言葉は、夏の間に取得する休暇であることは同じで、区別なく使われることもあります。
しかし、これらには若干ニュアンスの違いがあります。
つまり、学校で8月に授業がない期間のこと、あるいは会社の夏の特別休暇のことを指すのは「夏季休暇」であり、単に夏の期間に取得する休暇が「夏期休暇」です。
この違いは「夏季」と「夏期」の違いからくるもので、すなわち「季節としての夏」か「夏の時期」なのかという違いなのです。
したがって、学習塾の講習がたまたま夏にあるのが「夏期講習」、冬にあれば「冬期講習」となるのです。
しかし、これらの区別は絶対的なものではないので、どちらを使うかはシチュエーションによって変わります。
4. まとめ この記事では、「夏季休暇」と「夏期休暇」の違いを、解説してきました。
２つの違いを説明しましたが、「夏季休暇」のほうが正式な言い方という暗黙の了解もあるので、実際にはどんな場合であろうと「夏季休暇」を使っていれば問題ありません。
