この記事では、「減給」と「降給」の違いを分かりやすく説明していきます。
「減給(げんきゅう)」とは?
「減給」とは、「給料を減らすこと」、とりわけ「制裁や懲戒処分として、一定期間、給料を減らすこと」を意味する言葉です。
「減給」の類義語には「減額(げんがく)」や「減俸(げんぽう)」、「減収(げんしゅう)」や「現益(げんえき)」などがあります。
「減給」の対義語には「給料を増やすこと」や「給料が増えること」を意味する「増給(ぞうきゅう)」があります。
「減給」の使い方
「減給」は名詞としてや、動詞として「減給する」というように使われています。
「降給(こうきゅう)」とは?
「降給」とは、「給与を下げること」や「給与が下がること」、とりわけ「公務員で、俸給の位が降格すること」という意味を含める言葉です。
「降給」の類義語には「減給」などがあり、対義語には「給料が上がること」を意味する「昇級(しょうきゅう)」があります。
「降給」の使い方
「降給」は名詞としてや、動詞として「降給する」というように使われています。
「減給」と「降給」の違い
「減給」が指し示す主たる意味は「(制裁や懲戒処分の一環として)給料を減らすこと」であり、「降給」が指し示す主たる意味は「給料を下げること」や「給料が下がること」です。
「減給」の例文
・『会社の財務状況が芳しくないため、今期より減給される可能性が高い』
・『不景気の影響を受け、減給となった企業が多いようだ』
「降給」の例文
・『公務員の知人が降給になったことを嘆いていた』
・『降給になったことがきっかけで、彼女は転職を考えるようになった』
まとめ
「減給」とは、「給料を減らすこと」、とりわけ「制裁や懲戒処分として、一定期間、給料を減らすこと」を意味する言葉です。
「降給」とは、「給与を下げること」や「給与が下がること」、とりわけ「公務員で、俸給の位が降格すること」という意味を含める言葉です。
