この記事では、「功労金」と「退職金」の違いを分かりやすく説明していきます。
2つの言葉には、どのような意味と違いがあるでしょうか。
「功労金」とは?
「功労金」は「こうろうきん」と読みます。
「功労金」は「大きな功績に対して支払われるお金のこと。
また、大きな功績をあげるための努力に報いるお金のこと」という意味があります。
例えば、会社で大きな取引をまとめて、会社に大きな利益を与える場合があります。
このことを会社側が評価して、金一封などを授ける場合、「大きな取引を成立させたAさんに、功労金を授ける」などという文章を作ることができます。
また、オリンピックなどの大会で活躍した選手に対して、スポンサー企業が、大きな功績と努力を報いるために、1000万円などのお金を渡す場合があります。
このような場面では、「活躍した選手に対して、功労金を手渡す」などという文章にできます。
さらに、長年会社勤めをし、定年を迎える人に対して、退職金とは別に、長年の努力に報いるため、お金を渡す場合があります。
このような場面では「定年を控えたBさんに、功労金を渡した」などという文章にできます。
「退職金」とは?
「退職金」は「たいしょくきん」と読みます。
「退職金」は、「退職する際に、雇い主などから退職者に支給される金額のこと」という意味があります。
多くの場合は、一時金として支払われますが、年金形式の場合もあります。
「退職手当(たいしょくてあて)」という別名もあります。
ある人が会社を定年する場合、正社員であれば、まとまった一時金を支払われるケースがほとんどです。
そのため、「正社員が定年するときは、退職金が支給されるのが常識だ」などという文章にできます。
また、定年退職が近づくと、その時に支給される一時金の使い道について、想像するのではないでしょうか。
飲食店経営を始めようとする場合は、「第二の人生では、退職金を使い、飲食店経営をする」などという文章を作ることができます。
「功労金」と「退職金」の違い
「功労金」と「退職金」の違いを、分かりやすく解説します。
「功労金」は「大きな功績に対して支払われるお金のこと。
一方で「退職金」は、「退職する際に、雇い主などから退職者に支給される金額のこと」という意味があります。
どちらも、会社やスポンサーなどから支払われるまとまったお金という共通点があります。
ただし、「功労金」は「大きな功績、それに伴う努力」に対して支払われるお金なのに対して、「退職金」は、「退職するとき」に、自動的に支払われるお金という違いがあります。
「功労金」はもらえない場合が少なくないのに対して、「退職金」は正社員であれば、ほとんどの場合もらえるという違いがあります。
まとめ
「功労金」と「退職金」の違いについて見てきました。
2つの言葉には明確な意味の違いがありました。
2つの言葉の意味の違いを知ることで、混同しないで済みそうです。
