この記事では、「受け持つ」と「請け負う」の違いを分かりやすく説明していきます。
「受け持つ」とは?
自分の担当として仕事や役割を引き受けることです。
受け持つことで、その仕事や役割に対して責任を持ち、最後までやり遂げることを意味します。
また、受け持つという言葉は、仕事だけでなく、家庭や学校などの生活の場面でも使われ、自分の仕事や役割を自覚して、積極的に取り組むことを表します。
「請け負う」とは?
日程や報酬を決めた上で、仕事や依頼を引き受けることです。
請け負うことによって、その仕事や依頼に対して契約を結び、完成することを約束します。
また、請け負うという言葉は、金銭が発生する仕事や依頼に対して使われ、仕事や依頼を受ける際に、日程や報酬などの条件を明確にすることを表します。
「受け持つ」と「請け負う」の違い
「受け持つ」と「請け負う」の違いを、分かりやすく解説します。
「受け持つ」と「請け負う」は、どちらも仕事や任務を引き受けることを表す言葉ですが、違いがあります。
「受け持つ」は、自分の担当として仕事や任務を実施することを意味します。
その一方で、「請け負う」は、日程や報酬を決めたうえで、仕事や任務を引き受けることを意味します。
つまり、「受け持つ」は、自分の仕事として責任を持つことを強調し、「請け負う」は、契約や約束を結んだことを強調します。
「受け持つ」の例文
・『このクラスを受け持つことになった山田です』
・『今回のプロジェクトは、AさんとBさんが受け持ちます』
「請け負う」の例文
・『お客さんのニーズに合わせたウェブ制作を請け負う企業だ』
・『その会社は大手企業の広告代理店として、マーケティング戦略を請け負っている』
まとめ
「受け持つ」と「請け負う」は、どちらも仕事や依頼などを引き受けることを表す言葉ですが、ニュアンスに違いがあります。
「受け持つ」は、自分の担当として仕事や業務を実施することを意味します。
その一方で、「請け負う」は、日程や報酬を決めたうえで、仕事や依頼を引き受けることを意味します。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるように注意しましょう。
