この記事では、「前払い」と「先貸し」の違いを分かりやすく説明していきます。
「前払い」とは?
前もって賃金や料金などを支払うことです。
例えば、商品やサービスを利用する前に料金を払ったり、雇用者が労働者に給与日よりも早く働いた分の賃金を払ったりすることを言います。
この場合、支払った側はその商品やサービスの権利を得たり、労働者はその賃金を受け取ったりすることになります。
「先貸し」とは?
賃金など報酬を、受け取るべき期日よりも早く貰うことです。
例えば、月給制で働いている人が、給与日よりも前に生活費や急な出費のために会社に賃金を貰ったりすることを言います。
この場合、貰った側はその賃金を借りたことになり、次の給与日にはその分を差し引かれたり、返済する必要があったりします。
「前払い」と「先貸し」の違い
「前払い」と「先貸し」の違いを、分かりやすく解説します。
「前払い」と「先貸し」の違いは、支払いや受け取りの対象が、既に働いた分の賃金か、まだ働いていない分の賃金かという点にあります。
前払いは、既に働いた分の賃金を前もって支払うか受け取ることで、借金や利息が発生しません。
その一方で、先貸しは、まだ働いていない分の賃金を先に貰うことで、借金や利息が発生する可能性があります。
「前払い」の例文
・『このホテルは、前払い制となっている』
・『チケットは前払いとなっており、払い戻しは不可です』
「先貸し」の例文
・『社長は社員の頼みを聞いて、先貸しをすることにした』
・『金銭面のトラブルにより、報酬を先貸しすることにした』
まとめ
「前払い」と「先貸し」は似ていますが、意味が異なります。
「前払い」は、サービスや商品を受け取る前に、料金や代金を支払うことです。
その一方で、「先貸し」は、給料や報酬を受け取る前に、一部の金額を先にもらうことです。
それぞれの言葉を正しく使い分けるように注意しましょう。
