この記事では、「就活」と「職探し」の違いを分かりやすく説明していきます。
「就活」とは?
就職活動の略語で、学生や新卒者が初めて仕事を探すことを指します。
一般的には、大学生や高校生などが4年生や3年生になってから就職説明会などに参加して、そこから就活がスタートします。
就活では、企業や業界の研究、エントリーシートの作成、面接や筆記試験などの選考を受けて、内定を得るまでの一連のプロセスを実施します。
就活は、学生の場合は卒業までに、新卒者の場合は入社までに終わらせる必要があります。
「職探し」とは?
仕事を探すことを一般的に表す言葉です。
就活と違って、特に制限やルールはありません。
好きなタイミングで好きな会社に応募することが可能です。
職探しでは、求人サイトや職業安定所などで求人情報を収集し、履歴書や職務経歴書を作成して、応募した会社の選考を受けます。
職探しは、自分の希望や条件に合った仕事を見つけることが目的です。
職探しをする人は、転職や再就職を目指す人が多いと考えられます。
「就活」と「職探し」の違い
「就活」と「職探し」の違いを、分かりやすく解説します。
「就活」と「職探し」は、どちらも仕事を探すことを意味しますが、違いがあります。
「就活」とは、主に学生が卒業後に就職するために行う活動のことです。
一般的には、春や秋に一括採用が行われる企業に応募し、説明会や面接などの選考を受けます。
その一方で、「職探し」とは、主に社会人が転職するために行う活動のことです。
一年中、不定期に採用が行われる企業に応募し、求人サイトや職業安定所などで情報収集します。
このように、「就活」と「職探し」は、目的や方法が異なります。
「就活」の例文
・『就活の面接で英語を話せると有利です』
・『大学生の就活は、早く動き始めた人ほど有利だ』
「職探し」の例文
・『職探しで重要なのは自分の強みをアピールすることです』
・『職探しに役立つ英単語を覚えましょう』
まとめ
「就活」と「職探し」は、どちらも仕事を探すことを意味する言葉ですが、ニュアンスが異なります。
「就活」は、主に学生が卒業後に就職するために行う活動を指します。
その一方で、「職探し」は、一般的に仕事を探すことを指します。
それぞれの言葉を正しく使い分けるようにしましょう。
