この記事では、「職場復帰」と「復職」の違いを分かりやすく説明していきます。
「職場復帰」とは?
「職場復帰」とは、「休職する前の職場に戻って元の職務へ戻る」さまや「元々属していた地位やポジションなどに帰ってくる」様子などを示す言葉です。
基本的には以前勤めていた会社や取り組んでいた事業などに再び戻ってくるなどというニュアンスで使われており、育児や介護などの理由によって一時的に仕事や任務などから離れていた人が復帰するなどという意味をもつ表現として用いられています。
「復職」とは?
「復職」とは、「休職や休暇などを経て同じ職場に復帰する」さまや「一度退職した後に再び同じ会社や部署などに戻ってくる」様子などを示す言葉です。
妊娠や育児、または病気や怪我、介護などの諸事情によって休業制度などを利用して職を一旦離れた後に、同じ場所や位置などにまた戻ってくるなどという意味合いで使用されている文言です。
「職場復帰」と「復職」の違い
「職場復帰」と「復職」の違いを、分かりやすく解説します。
「職場復帰」と「復職」は、どちらの言葉も「事情や状況などによって一旦離れていた職場に戻ってくる」などという意味合いの表現として使われています。
双方の語句はほぼ同様の意味合いで使うことができる文言ですが、あえて違いを挙げるならば、所属している企業や組織などの正式な休業制度を使って休んでいた社員が戻ってくる場合には「職場復帰」ではなく「復職」という語が用いられる傾向があります。
「職場復帰」の例文
・『先週職場復帰しましたのでまたよろしくお願いします』
・『皆さんの温かいサポートによって無事にに職場復帰することができました』
「復職」の例文
・『出産と子育てを経て復職した社員は以前にも増して活躍しています』
・『復職する前に迷惑をかけた上司や同僚などにお礼を言っておくべきですね』
まとめ
「職場復帰」と「復職」は、どちらの言葉も「一時的に離れていた職場や業務などに戻る」などという意味合いをもつ表現です。
それぞれの語句がもっている微妙なニュアンスの違いに気をつけながら上手に使い分けるようにしましょう。
