この記事では、「シフト制」と「ローテーション制」の違いを分かりやすく説明していきます。
「シフト制」とは?
「シフト制」とは、「勤務時間や役割が決まっておらず、一定の期間で変更される形態のこと」という意味です。
最初の段階では、時間や持ち場など決められておらず、その日、週ごと、月ごとなどで、時間や役割の枠組みが移動する仕組みのことです。
「シフト制」の言葉の使い方
「シフト制」はビジネス用語・スポーツ用語などとして使われます。
「シフト」は英語の「shift」が日本語化した言葉で「移動する」という意味、「制」は「形を作り整える」「秩序づける枠」「きまり」という意味、「シフト制」で「時間や配置を移動させる決まり」になり、「交代制勤務」という和訳があります。
基本的に、順番は定められておらず、時間や役割の枠が移動することに使われます。
「ローテーション制」とは?
「ローテーション制」とは、「勤務時間や役割が一定ではなく、順番に交替してつないでいく形態のこと」という意味です。
ある決まった勤務時間帯や役割などがあり、それを持ち回りで行うことを表します。
「ローテーション制」の言葉の使い方
「ローテーション制」はビジネス用語・スポーツ用語などとして使われます。
「ローテーション」は英語の「rotation」が日本語化した言葉で「回転」「循環」「選手・仕事などの輪番」という意味、「ローテーション制」で「時間や配置を順番に交替していく決まり」になります。
基本的に、ある定まった勤務時間や役割を、順番に持ち回ることに使われます。
「シフト制」と「ローテーション制」の違い
「シフト制」は「時間や配置を移動させる決まり、交代制勤務」です。
「ローテーション制」は「時間や配置を順番に交替していく決まり」です。
まとめ
今回は「シフト制」と「ローテーション制」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
