この記事では、「相談役」と「会長」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「相談役」とは?
会社では、役員の仕事の悩みを聞いたり、問題を解決するために設けられている役職を「相談役」【そうだんやく】といいます。
職場では取締役としての活動はしませんが、経営について取り上げられたとき最終的に判断するのが仕事です。
企業によって「相談役」を誰にするか決めて経営者からの相談に応じたり、解決策を具体的に伝えます。
選ばれる人は経営の経験が多く、スキルを持った社員ばかりです。
そのため、社長や年配者といった実績が認められて、部下の良き相談相手になります。
「会長」とは?
株式会社では社員の業務が正しく行われているか見ては指示したり、良い業績が出せるように提案するのが「会長」【かいちょう】です。
社長の上になる立場でもあり、企業の長となる役職を指します。
日本では取締役会会長という意味があり、取締役会に出席して話し合われる内容を聞いて最終判断を任される場合があるのです。
「会長」に選ばれる人は、その企業で社長を務めていた者である場合がほとんどで、下の者の相談を受ける聞き役としても仕事しています。
「相談役」と「会長」の違い
「相談役」と「会長」の違いを、分かりやすく解説します。
仕事で実績を残し、様々な経験を積み上げた人が「相談役」になります。
部下や経営者陣からの悩みを聞き、解決策を伝えるのが仕事です。
過去に取締役や部長であったという経験は必要なく、人々から信頼があり、相談に乗るのがうまい者が選ばれています。
「相談役」が置かれる理由としては、代表取締役が経営するときに相談する、引き継ぎで社内にいて欲しい、経済界の人間とうまく交流して欲しいといったときです。
もう一方の「会長」は前社長であった人がなり、自分の息子に会社を引き継がせて役目を終えた後に就くポジションになります。
「相談役」よりもかなり上の立場ではありますが、「社長」よりも給料が少し低いのが現状です。
まとめ
だいぶ立ち位置が違う職を指す呼び方を2つ取り上げましたが、仕事の内容か自分なりに深堀して、さらに知識を習得してみるといいでしょう。