この記事では、「稼働日数」と「出勤日数」の違いを分かりやすく説明していきます。
「稼働日数」とは?
「稼働日数」は「かどうにっすう」と読みます。
意味は「人や機械が、ある範囲内で実際動いて仕事をした日が何日あるかを示す数値のこと」です。
「稼働日数」の言葉の使い方
「稼働日数」はビジネス用語として使われます。
「稼働+日数」で成り立っている語で「稼働」は「人が実際に仕事すること」「機械が動いて仕事すること」という意味、「日数」は「何かをするのに要するひにちの数」という意味、「稼働日数」で「企業で、人や機械がある期間中に、実際何日間働いたかを示す数値」になります。
「出勤日数」とは?
「出勤日数」は「しゅっきんにっすう」と読みます。
意味は「ある範囲内で、労働者が仕事する為に実際に職場を訪れた日が何日あるかを示す数値のこと」です。
本社や事務所でなく、派遣先や出張先などに出かけても「出勤日数」に含まれます。
「出勤日数」の言葉の使い方
「出勤日数」はビジネス用語として使われます。
「出勤+日数」で成り立っている語で「出勤」は「勤務先へでかけること」という意味、「日数」は「何かをするのに要するひにちの数」という意味、「出勤日数」で「企業で、人がある期間中に、実際何日間仕事先へ出かけたかを示す数値」になります。
「稼働日数」と「出勤日数」の違い
「稼働日数」は「企業で、人や機械がある期間中に、実際何日間働いたかを示す数値」です。
「出勤日数」は「企業で、人がある期間中に、実際何日間仕事先へ出かけたかを示す数値」です。
「稼働日数」の例文
「稼働日数」の例文は以下の通りです。
・『人員不足で従業員の稼働日数が増える』
・『生産量を上げるために工場の稼働日数を増やす』
「出勤日数」の例文
「出勤日数」の例文は以下の通りです。
・『この企業は年間の出勤日数が少ない』
・『在宅ワークなので出勤日数は少ない』
まとめ
今回は「稼働日数」と「出勤日数」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
