この記事では、「トークセッション」と「パネルディスカッション」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「トークセッション」とは？
決めておいた時間内であれば話す者が自由に喋ることを「トークセッション」といいます。
この登壇者は1人であったり、2人が話したいと思う内容について取り上げて、耳を傾ける人へ熱心に話すのです。
例えば、車を設計するときに気をつけている注意点や、社員に対して出す指示の仕方など経験者だからこそ知り得る内容を、企業で働く社員を集めて話します。
そのため、企業では専門的な知識や実績が豊富な人を選び、ためになる内容を社員や作業員に話してもらうのです。
知識を得た社員はやる気も上がり、前向きに働けるようになります。
「パネルディスカッション」とは？
テーマをあらかじめ決めておき、順序よく効率を考えながら複数人で話していくことを「パネルディスカッション」といいます。
討論するため取り入れられる形式であり、事前に何を話し合うかについては議題を決めておくスタイルです。
参加できる人については前もって誰が相応しいか選んでおき、様々な意見を出し合って討論ができるようにしておきます。
この「パネルディスカッション」が始まったのは1990年代で、企業では参加者の議論を聴いて商品開発に役立てたり、サービス改善に役立てるわけです。
「トークセッション」と「パネルディスカッション」の違い
「トークセッション」と「パネルディスカッション」の違いを、分かりやすく解説します。
多くの社員を集めて、経験者が一方的に自分の知識や経験を語るのが「トークセッション」です。
自動車製造やロボット開発といった専門分野について話して、そこからどのように仕事や作業するか社員や作業員は学びます。
もう一方の「パネルディスカッション」は何人かに集まってもらい、色々な意見を出し合ってもらうのが目的です。
議論して何を改善すればいいか、企業に求める課題について耳を傾け、受け入れていくのです。
このセッションの良いところはライブ感があるところと、パネリストの共感といった声がすぐに届きます。
まとめ
人が話をするところに共通点はありますが、大勢に向かって喋るか、複数が議論するかの違いがあると覚えておくといいでしょう。
