この記事では、「ヘッドハンティング」と「スカウト」の違いを分かりやすく説明していきます。
「ヘッドハンティング」とは？
「ヘッドハンティング」とは、「特に転職するつもりがない有能な人を、好条件で他会社に引き抜くこと」という意味です。
「ヘッドハンティング」の言葉の使い方
「ヘッドハンティング」は英語の「headhunting」が日本語化した言葉で、「首を狩る」という意味から転じて「優秀な人材を引き抜くこと」という意味になります。
日本語として使う場合「ヘッドハンティングする・される」と言います。
基本的に「業者が現在特に転職を考えていない、優秀な人材に声をかけて、好条件で転職をあっせんすること」に使われます。
「スカウト」とは？
「スカウト」は、「転職を希望する人に、良い条件の求人があると紹介すること」という意味です。
「スカウト」の言葉の使い方
「スカウト」は英語の「scout」が日本語化した言葉で「偵察すること」「捜し歩くこと」「才能を発掘する」という意味です。
日本語として使う場合「スカウトする・される」と言います。
基本的に「業者が転職を希望している人に、適切な求人を紹介すること」に使われます。
「ヘッドハンティング」と「スカウト」の違い
「ヘッドハンティング」は「業者が現在特に転職を考えていない、優秀な人材に声をかけて、好条件で転職をあっせんすること」です。
「スカウト」は「業者が転職を希望している人に、適切な求人を紹介すること」です。
「ヘッドハンティング」の例文
「ヘッドハンティング」の例文は以下の通りです。
・『彼はヘッドハンティングで同業他社に転職した』
・『ヘッドハンティング業者が管理職を探している』
「スカウト」の例文
「スカウト」の例文は以下の通りです。
・『スカウト制度のある人材紹介サービスを利用する』
・『プロフを掲載してスカウトを待つ』
まとめ
今回は「ヘッドハンティング」と「スカウト」について紹介しました。
それぞれの違いを理解して、正しく使える様にしておきましょう。
