この記事では、「バイトリーダー」と「社員」【しゃいん】の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「バイトリーダー」とは?
店舗で働くアルバイトが問題なく働けるようリーダーシップをとって役割分担を与えたり、統率する人を「バイトリーダー」といいます。
企業が経営するには職場で働く者の癖や能力を知り、見合う仕事を振り分ければ、より効率良く物作りや接客ができるわけです。
接客が得意な者は客が増える時間帯に多く出てもらったり、手先が器用な人には細かい作業してもらうといった具合に、リーダーがその役目を担います。
また、職場で問題が起きたときは素早く対処して解決し、アルバイトに仕事のやり方を教えるのも大事な仕事です。
「社員」とは?
法人として申請している企業に勤めて仕事する者を「社員」【しゃいん】といいます。
社団の構成員として与えられた仕事を効率よくこなしていき、企業の力として働くわけです。
給料を受け取る正社員や会社員を対象に、正規雇用者としての立場にある人を呼ぶとき使います。
期間を決めて一時的に働く契約社員や、非正規雇用された人も「社員」となりますし、出資して会社を運営する者を指すときの呼び方として使われている呼び方です。
「バイトリーダー」と「社員」の違い
「バイトリーダー」と「社員」の違いを、分かりやすく解説します。
役職の一つである「バイトリーダー」は、飲食店で働くアルバイトにどの仕事をさせればいいかを考えて効率良く仕事させます。
また、新しく入ってきた者へ指導したり、問題が起きたときは知識と経験を活かしてうまく対処するのが役目です。
他にも売上金を計算したり、店の開閉の準備から働く者の見本になってやる気を出させます。
もう一方の「社員」は正規に雇われていて、毎月お給料を受け取る者を指す言葉です。
面接して受かった者が雇用契約を交わせば、その会社で働ける権利が与えられます。
まとめ
どちらも雇われて働く人を指す呼び方ですが、アルバイトをまとめるか、会社で働く雇用された者かの違いがあると覚えておくといいでしょう。
