この記事では、「責任感がある」と「使命感が強い」の違いを分かりやすく説明していきます。
「責任感がある」とは?
自分の仕事や行為に対して、責任を果たそうとする気持ちがあるということです。
責任感がある人は、自分に与えられた任務や義務をしっかりとこなし、失敗やミスしないように努めます。
責任感がある人は、信頼されやすく、リーダーシップを発揮できる人と言われています。
「使命感が強い」とは?
自分に課せられた重要な役割を果たそうとする強い意志があるということです。
使命感が強い人は、自分の信念や目標に向かって、積極的に行動します。
使命感が強い人は、やりがいや達成感を感じやすく、チャレンジ精神や創造性を持つ人と言われています。
「責任感がある」と「使命感が強い」の違い
「責任感がある」と「使命感が強い」の違いを、分かりやすく解説します。
「責任感がある」と「使命感が強い」という言葉の違いは、責任感が受動的なものであるのに対して、使命感が能動的なものであるという点が挙げられます。
責任感は、自分に課せられたものに対して責任を持つという気持ちですが、使命感は、自分から積極的に取り組むという気持ちです。
さらに、責任感は、義務的な意味合いを含む場合がありますが、使命感は、意義や誇りを感じる場合があります。
「責任感がある」の例文
・『責任感があるリーダーがいて本当に助かりました』
・『彼は生徒会役員としての責任感がある』
「使命感が強い」の例文
・『彼は使命感が強い人なので、決して仕事を投げ出さない』
・『使命感が強いのは悪いことではないが、何でも自分で抱え込まない方が良い』
まとめ
「責任感がある」と「使命感が強い」は似たような意味を持つ言葉ですが、微妙な違いがあります。
「責任感がある」とは、自分の仕事や行為に対して責任を果たそうとする気持ちがあるということです。
その一方で、「使命感が強い」とは、自分に与えられた重要な役割を果たそうとする強い意志があるということです。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるようにしましょう。
