この記事では、「やりがいのある仕事」と「挑戦しがいのある仕事」の違いを分かりやすく説明していきます。
「やりがいのある仕事」とは?
仕事を通じて充足感や達成感を得られる仕事のことです。
自分の仕事に対する価値観や志向に合っていると感じられる仕事です。
例えば、人に感謝されたり、社会に貢献できたり、自分の成長を実感できたりする仕事がやりがいのある仕事と言えます。
「挑戦しがいのある仕事」とは?
仕事に難易度や新しさがあり、自分の能力を試すことが可能な仕事のことです。
自分の限界に挑戦して、成果を出せると感じられる仕事です。
例えば、目標の高い仕事や、未経験の仕事や、スキルの必要な仕事が挑戦しがいのある仕事と言えます。
「やりがいのある仕事」と「挑戦しがいのある仕事」の違い
「やりがいのある仕事」と「挑戦しがいのある仕事」の違いを、分かりやすく解説します。
「やりがいのある仕事」と「挑戦しがいのある仕事」の違いは、仕事に対するモチベーションの源泉が異なるという点にあります。
やりがいのある仕事は、仕事の結果や影響によってモチベーションが上がります。
その一方で、挑戦しがいのある仕事は、仕事の過程や難度によってモチベーションが上がります。
どちらも仕事に対する充足感や達成感を感じることが可能ですが、やりがいのある仕事は仕事そのものに価値を見出し、挑戦しがいのある仕事は自分に価値を見出すことが可能です。
「やりがいのある仕事」の例文
・『私はエンジニアとして働いていますが、やりがいのある仕事だと感じています』
・『やりがいのある仕事でも、給料が低すぎれば生活できない』
「挑戦しがいのある仕事」の例文
・『挑戦しがいのある仕事は、個人の裁量が大きいものが多いように思う』
・『私は医師として働いていますが、挑戦しがいのある仕事だと思っています』
まとめ
「やりがいのある仕事」と「挑戦しがいのある仕事」は、どちらも仕事に対するポジティブな感情を表しますが、前者は仕事の結果や効果に重きを置き、後者は仕事の過程や内容に重きを置くという違いがあります。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるようにしましょう。
