この記事では、「教育を受ける」と「研修を受ける」の違いを分かりやすく説明していきます。
「教育を受ける」とは?
「学校や家庭などで、知識や技能、人間性などを身につけること」を意味します。
例えば、小学校や中学校、高校や大学などで、国語や数学、英語や歴史などの教科を学んだり、スポーツや音楽、美術などの活動をしたりすることが「教育を受ける」と言えます。
また、親や先生、友達などから、礼儀やマナー、思いやりや協調性などの人間性を教えられたり、影響を受けたりすることも「教育を受ける」と言えます。
このように、「教育を受ける」という言葉は、人間として成長するために必要なことを幅広く表します。
「研修を受ける」とは?
「仕事に関する知識や技能を高めるために、一定期間特別に勉強や実習すること」を意味します。
例えば、新入社員や中途採用の社員が、会社の方針や業務の進め方、ビジネスマナーなどを学んだり、実際に仕事を体験したりすることが「研修を受ける」と言えます。
また、海外に派遣される社員が、現地の言語や文化、ビジネス習慣などを学んだり、現地の人と交流したりすることも「研修を受ける」と言えます。
このように、「研修を受ける」という言葉は、仕事のために必要なことを限定的に表します。
「教育を受ける」と「研修を受ける」の違い
「教育を受ける」と「研修を受ける」の違いを、分かりやすく解説します。
「教育を受ける」と「研修を受ける」は似ているように見えますが、実は違いがあります。
一般的に、「教育を受ける」は学校や大学などの教育機関で行われる、基礎的な知識や技能を身につけることを指します。
その一方で、「研修を受ける」は会社や団体などの組織で行われる、仕事や役割に関連した専門的な知識や技能を身につけることを指します。
「教育を受ける」の例文
・『彼女は英語教育の専門家で、日本の子どもたちに教育を受ける機会を提供している』
・『教育を受けることによって、知識を獲得可能だ』
「研修を受ける」の例文
・『新入社員は入社後に3ヶ月間の研修を受けることになっている』
・『最新のテクノロジーに関する研修を受けることになった』
まとめ
「教育を受ける」と「研修を受ける」の違いは、教える側と学ぶ側の主体の違いや、教育・研修の内容や期間の違いにあります。
教育は広い意味で人間を育てることを表し、研修は狭い意味で仕事のスキルを磨くことを表します。
それぞれの言葉を正しく使い分けるようにしましょう。
