この記事では、「強み」と「取り得」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「強み」とは?
雇ってもらいたい企業の面接で1番伝えたい自分が持つ得意なことを「強み」【つよみ】といいます。
一度仕事すれば集中を持って働けるとか、色々な作業して学び、向上する力を養うのがうまいといった点を伝えるのです。
また、人の気持ちを読み取って行動ができる、大らかで前向きに交流できるなど日頃から自己分析しては見いだした部分を指します。
「取り得」とは?
1番自慢できる格別に良いと思う点を「取り得」【とりえ】といいます。
色々な能力を持つ中で、最も優れていると思う力を指すのです。
使い方としては、「彼の取り得は親切なところだ」というように、1番誇れる部分を具体的に伝えます。
反対に「彼女には自慢できる取り得は何もない」といえば、使えるところがなく、魅力さえない人と伝えるのです。
「強み」と「取り得」の違い
ここでは「強み」と「取り得」の違いを、分かりやすく解説します。
面接では自分の長所といえる部分を「強み」といい、採用するとその企業にとって得すると思う1番の良いところを取り上げます。
企業にとっての「強み」は、何が1番出来るかに目を向けて伝えるわけです。
「我が社の強みは処理が早いところだ」というように、他社よりも優秀な部分を伝えて依頼数を増やします。
もう一方の「取り得」は個人が持つ使えるものを指し、とくに教えたい自慢できる部分を伝えるのです。
「性格が優しいのが取り得」というように、人へ自慢できる優れた部分を取り上げて伝えます。
「強み」の例文
・『我が社の強みは、熱や傷に耐えられる湯船を作れるところだ』
・『過去の経験から自分の強みを見つける工夫も大事だ』
「取り得」の例文
・『勉強は不得意な弟の唯一の取り得は、計算が早くできるところだ』
・『寝るのが取り得な私は、他に自慢できるところはない』
まとめ
自分にはこのような優れた部分があると伝えるとき強調するために使う言葉を2つご紹介しました。
どのような場面で伝えればより魅力を伝えられるかに目を向けて使いこなしてみましょう。
