この記事では、「仕事を覚える」と「仕事を習得する」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「仕事を覚える」とは?
仕事のやり方を何度も繰り返して脳に焼き付けることを「仕事を覚える」【しごとをおぼえる】といいます。
仕事の内容を把握して、どのようにやれば効率よくこなせるかに焦点を当てて取得するのです。
自分を成長させるためにも早く仕事を覚えておけば、どのような業務であっても遂行できる能力が身に付きます。
このことで業務の効率化が飛躍的に身に付き、人間として成長できるのです。
「仕事を習得する」とは?
仕事する上でのコツや意味を理解して知識が身に付くとき「仕事を習得する」【しごとをしゅうとくする】といいます。
仕事に慣れたり、馴染むといった意味もあり、1人でも十分にこなせるほどの腕前になるという意味があるのです。
技術力や機械の操作方法を細かく学ぶ努力しては身に付けて活かすのも大事になります。
そのためには計算力や営業する力、人との会話術を身に付けるのも重要になるのです。
「仕事を覚える」と「仕事を習得する」の違い
ここでは「仕事を覚える」と「仕事を習得する」の違いを、分かりやすく解説します。
いかなる職場であっても活躍できるように、覚える仕事はあえて高度なものを受け入れることで知識を習得するのが「仕事を覚える」です。
ほとんどの企業では正しく仕事が出来て、生産性が高くなるように早くから仕事のやり方を脳裏に焼きつけるのが大事になります。
もう一方の「仕事を習得する」は、活かせるコツや技術を身に付けてできるようにするのが重要です。
「仕事を覚える」の例文
・『仕事を覚えるため、1日中店長についてレジから接客を学んだ』
・『手帳に重要点をまとめて書き、何度も読み返しては仕事を覚える』
「仕事を習得する」の例文
・『仕事を習得するため、定期的に講習会に参加して技術を習った』
・『仕事を習得するため、部下は率先して作業を行なうようになった』
まとめ
「覚える」と「習得する」に違いがある言葉を2つご紹介しました。
どのような方法で仕事を身に付けるかに目を向けて、どういった使い方すれば言葉の意味が伝わるか目を向けてみましょう。
