この記事では、「特定教授」と「特任教授」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「特定教授」とは?
大学に勤務していた教授の中で、素晴らしい研究した上で結果を残した者から選ばれるのが「特定教授」【とくていきょうじゅ】です。
教育、研究機関で多大な業績を残したり、世界を驚かせる発見したなど大学の名を広めた教授が定年した後、また教壇に立てるよう働く場所を提供する制度になります。
副学長といった業務も担い、本学としている業務の体制について力を入れられるように図るのです。
教授として雇用する期間はほとんどの場合1年ほどになり、この間に更新すればまた働けるようになります。
「特任教授」とは?
一定期間だけ大学内で教壇に立ち、大学生に教えるため雇用された人を「特任教授」【とくにんきょうじゅ】といいます。
いつから働き、どの程度教えるかは大学側が決めるので、その期間だけ働いて貢献するのが仕事です。
ポストとしては、教育のみならず、研究するのも仕事で、特例扱いで労働します。
この「特任教授」は大学と意見が合えば定年後も研究できたり、専門分野において優秀な結果を出すとまた働けるのです。
また、大学では優れた研究プロジェクトを担い、統括する能力を持ち、これからもその分野で前向きに活性化を進めるべく役立つ人を選びます。
「特定教授」と「特任教授」の違い
「特定教授」と「特任教授」の違いを、分かりやすく解説します。
大学で教べんを振るっていた教授が定年退職した後、1年という間だけ働けるのが「特定教授」です。
また次の年も働きたいと思うときは更新すればよく、最長で70歳まで教壇に立てます。
大学では理事といった仕事もこなし、本学の業務もしっかり担うのが大事な仕事です。
もう一方の「特任教授」は、大学のために専門知識を持って一定期間のみ働いてくれる者を指します。
選ばれる人材は大学によって違いはありますが、質の高い知識を持ち、意欲的に研究で業績を残した人がとくに選ばれているわけです。
また、地域に根ざした研究したり、国際的に進んで交流し、大学を明るく、活性化させるため事業を計画して行う能力がある者が選ばれています。
まとめ
「教授」と呼ばれるこの2つの仕事は、過去の業績や知識の豊富さから人を選びます。
大学のサイトや資料で異なる点を比較してみるのもまた新たな発見になるでしょう。
