この記事では、「契約社員」と「パート」の違いを分かりやすく説明していきます。
「契約社員」とは?
契約社員は、けいやくしゃいんと読むのが正解な言葉です。
漢字で書かれたこの言葉を見れば理解出来る事でしょうが、当事者同士が同意する事により法的な権利や義務関係が生じる行為といった意味を持っている契約の漢字に、会社や企業の従業員といった意味を有する社員の漢字を付け足す事で成立した言葉となっています。
そのため契約社員は、企業と雇用期間を限定した形で契約して就業する社員を表すのです。
「契約社員」の言葉の使い方
契約社員は、期間限定で企業等と契約を結んで職務に従事する労働者という意味で使われる言葉となっています。
契約期間は限られているものの、基本的には正社員と同じ労働日数や時間を働く事になるのです。
「パート」とは?
パートは、英語のpart timeが語源であり、パートタイマーの略語となっています。
つまりパートは、その企業や会社の所定の就業時間とは異なる短時間の勤務制度であるパートタイムで働く人や、働く事を示すのです。
「パート」の言葉の使い方
パートは、短時間で働く非正規雇用や雇用者に対して用いられる言葉となっています。
要するに、雇用する企業や会社の所定労働時間よりも短い時間で働いている、パートタイマーを略した言葉としてこのパートは使用されているのです。
「契約社員」と「パート」の違い
契約社員とパートの文字表記を比べれば、漢字とカタカナであり、直ぐに全然違っている事に気付けます。
所がどちらも正社員ではなく非正規の雇用形態を表す言葉である点が厄介です。
とはいえ契約社員は、雇用期間が限定しているだけで労働時間や労働日数は正社員と同じとなっています。
一方のパートは、パートタイマーの略語で、正規雇用者よりも短い時間働く労働者です。
まとめ
2つの言葉は見た目も読み方はまるで違っていますが、共に非正規雇用を指し示す言葉となっています。
ですが契約社員は、企業や会社と雇用期間を限定して契約しているものの、正社員と同様の労働時間や労働日数で働くのです。
対するパートは、パートタイマーの略語で、正社員よりも労働時間は短くなっています。
