最近では、就職難と言われています。
それは、もともと求人自体が少なくなっていることもありますが、育てるより即戦力になる人材を求めている企業が多いと言うこともあります。
しかし、学生にとっては以前に比べると企業と触れ合える機会は多くなっています。
例えば「インターンシップ」など以前はほとんど聞くことはありませんでした。
それではこの「インターンシップ」とはどう言う意味でしょうか。
「説明会」や「セミナー」とどう違うのでしょうか。
この記事では、「インターンシップ」と「説明会」と「セミナー」の違いを分かりやすく説明していきます。
「インターンシップ」とは?
「インターンシップ」とは、英語の「internship」をカタカナにしたもので、企業が主催して、その会社の仕事を実地に行うことができるシステムです。
学生にとっては、就職する前に、実地で経験することで知識を得たり、適性を判断することもできますし、企業側とすれば、自社のことを深く知ってもらうとともに、一時的な労働力を補填することもできると言う双方に大きなメリットがある方法です。
もともとはアメリカで行われていたものをそのまま日本の企業が採用しました。
インターンの期間は数日から数ヶ月が普通で、給料がもらえるケースももらえないケースもあります。
「説明会」とは?
「説明会」とは、「会社説明会」のことで、企業が主に学生に対して行う「会社の情報を説明するための会」です。
通常は、会議室屋セミナー会場のような場所を単独の企業や同一業界の複数の企業で協力して、資料を配布して会社の業務や戦略などを説明します。
「セミナー」とは?
「セミナー」とは、「企業セミナー」とか「会社セミナー」のことで、企業が学生を相手に主催する「会社を知ってもらうための」情報交換会です。
通常は、複数の学生と企業の採用担当や現場の担当者が提示された話題に関して、意見を述べ合うと言う方法をとります。
「インターンシップ」と「説明会」と「セミナー」の違い
「インターンシップ」と「説明会」と「セミナー」の違いを、分かりやすく解説します。
これらは、現代における就職活動の一部であることは同じですが、内容と目的が違います。
すなわち、「説明会」がその会社に興味を持つ学生を増やすために会社の情報を一方的に伝えるのに対して、「セミナー」は、目的は同じですが、ツーウェイコミュニケーションを主体にして、より細かい情報を伝えてフィードバックをもらうことができます。
そして、「インターンシップ」は実際に一緒に働くことによって、最も深いコミュニケーションができるだけではなく、一時的なワーカーとして手伝ってもらうこともできます。
まとめ
この記事では、「インターンシップ」と「説明会」と「セミナー」の違いを説明してきました。
最近行なっている企業が増えていますが、それはこの制度が企業側にとってもメリットがあるからでしょう。
通常の就職活動は、短時間の面接や試験などが中心で、深く関わることはできません。
その点「インターンシップ」では、実際の仕事を通じて学生と触れ合うことができ、これから購買層になるであろう世代の意見や好みまで知ることができると言う意味では大きな意味があります。
