この記事では、「動機付け」と「モチベーション」の違いを分かりやすく説明していきます。
「動機付け」とは?
特定の行動を取るための理由や原因を与えるプロセスを意味する言葉です。
個人が目標に向かって行動するための内的なプロセスであり、その人が何かを実施する理由を提供します。
また、「動機付け」は、外部からの報酬や罰だけでなく、内部からの満足感や達成感によっても生じるものだと考えられます。
「モチベーション」とは?
個人が行動を起こすための動機付けや意欲のことを意味する言葉です。
目標達成や課題解決に向けて自らを奮い立たせる内的な力を指します。
また、「モチベーション」は、外部からの報酬や評価だけでなく、自己実現や達成感からも生まれることがあります。
「動機付け」と「モチベーション」の違い
「動機付け」と「モチベーション」の違いを、分かりやすく解説します。
「動機付け」と「モチベーション」は、似たような意味をもつ言葉ですが、それぞれ異なる概念を指します。
「動機付け」は、特定の行動を起こすための内的もしくは外的な刺激に対する反応のことです。
その一方で、「モチベーション」は、個人の行動、方向性、持続性を決定づける心理的な力として捉えられるものです。
また、「動機付け」がある特定の目的や目標に対する意欲のことを指し、「モチベーション」はその人の全般的な意欲の状態や動機づけの源泉を指すという違いがあります。
したがって、「動機付け」は「モチベーション」によって生じるものの、「モチベーション」そのものは個人の内面に根ざしたより深い概念だと考えられます。
まとめ
「動機付け」は、なぜ行動するのかという理由を提供し、「モチベーション」は、その行動を推進するエネルギーと意欲です。
「動機付け」があっても、「モチベーション」が低ければ行動に移すことは難しく、逆に「モチベーション」が高ければ、強い動機付けがなくても行動を起こしやすくなります。
両者は密接に関連しているものの、その焦点となる点が異なるものだと言えるでしょう。
