この記事では、「定年退職」と「定年退官」の違いを分かりやすく説明していきます。
「定年退職」とは?
一般企業で働く正規雇用者が、企業が定めた定年年齢に達したときに退職することを指します。
定年年齢は、企業によって異なりますが、一般的には60歳から65歳の間です。
定年退職した人は、再就職や再雇用、パートやアルバイトなどの非正規雇用に移る場合が多いでしょう。
定年退職は、企業の人事制度や雇用環境の変化によって影響を受けます。
「定年退官」とは?
公務員が、法律や規則で定められた定年年齢に達したときに退官することを指します。
定年年齢は、公務員の種類や職務によって異なりますが、一般的には60歳から65歳の間です。
定年退官した人は、公務員年金を受け取ることが可能です。
また、公務員の経験や知識を活かして、民間企業や公益法人などに再就職する場合もあります。
定年退官は、公務員の人事制度や社会情勢の変化によって影響を受けます。
「定年退職」と「定年退官」の違い
「定年退職」と「定年退官」の違いを、分かりやすく解説します。
「定年退職」は、一般企業で働く正規雇用者が、企業が定めた定年に達したときに退職することを指します。
定年退職した人は、再就職や再雇用、年金受給などの選択肢があります。
その一方で、「定年退官」は、公務員が、法律や規則で定められた定年に達したときに退官することを指します。
定年退官した人は、再任用や再雇用、年金受給などの選択肢があります。
「定年退職」の例文
・『この度、3月31日付で定年退職いたしました』
・『定年退職後も人生は続くので、自分なりに楽しめることを見つけたい』
「定年退官」の例文
・『本日をもちまして定年退官することになりました。これまでありがとうございました』
・『このたび3月31日をもって定年退官することとなりました』
まとめ
「定年退職」と「定年退官」は、それぞれ「会社や組織で定められた年齢に達して退職すること」と「公務員が定められた年齢に達して退官すること」を意味します。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるように注意しましょう。
