この記事では、「人を見る目」と「人物の目利き」の違いを分かりやすく説明していきます。
「人を見る目」とは?
物事の善悪や真偽、優劣などを見分ける力のことを指します。
例えば、尊敬できる上司の条件として「人を見る目」を挙げる方が多いようです。
ビジネスシーンにおいて、「人を見る目」というのは、直接利益に関わってくることがあるので、とても重要な要素と言えるでしょう。
「人物の目利き」とは?
人の才能や性格、能力などを見分ける力のことを指します。
例えば、人材採用や育成に携わる人は、「人物の目利き」が必要です。
人の可能性を見抜いて、適切なポジションに配置したり、サポートしたりすることが可能です。
「人を見る目」と「人物の目利き」の違い
「人を見る目」と「人物の目利き」の違いを、分かりやすく解説します。
「人を見る目」と「人物の目利き」の違いは、「人を見る目」は、物事全般に対する判断力を表し、「人物の目利き」は、人に対する判断力を表すという点にあります。
両者は似ているようで異なる概念ですが、どちらも人間関係において重要なスキルだと言えるでしょう。
「人を見る目」の例文
・『人を見る目がないと、だまされたり裏切られたりすることになるだろう』
・『彼は人を見る目があるので、友人や恋人に恵まれている』
「人物の目利き」の例文
・『人物の目利きをできないと、適切な人材を見逃したり、才能を活かせなかったりすることになる』
・『彼女は人物の目利きが鋭い方なので、優秀な部下を集めてチームを率いている』
まとめ
「人を見る目」は、物や人に対して使える言葉で、広い範囲の鑑定力を表します。
「人物の目利き」は、人に対して使える言葉で、狭い範囲の鑑定力を表します。
両者は、人の鑑定に関してはほぼ同じ意味になりますが、ニュアンスとしては、「人物の目利き」の方が「人を見る目」よりも専門的な印象を与えてくれます。
それぞれの言葉を正しく使い分けるように注意しましょう。
