毎年、12月にはクリスマスや冬季休暇など多くの行事があり、特に年末に向かって徐々に盛り上がってゆく時期で、好きであると答える人も多いでしょう。
それでは、この「冬季休暇」とはどういう意味でしょうか。
また、「冬期休暇」とは、どう違うのでしょうか。
この記事では、「冬期休暇」と「冬季休暇」の違いを分かりやすく説明していきます。
「冬季休暇」とは?
「冬季休暇」とは、冬に特に取得する恒例となっている休暇のことで、細かい時期は違いますが、学校でも会社でも年末から年始にかけて取得する休暇のことです。
「冬期休暇」とは?
「冬期休暇」とは、冬の時期に取得する休暇のことで、一般的には寒い季節には仕事や学業がうまく捗らないという理由から取得されるものです。
「冬季休暇」と「冬期休暇」の違い
「冬季休暇」と「冬期休暇」の違いを、分かりやすく解説します。
この2つは、冬に取得するのが恒例になっている休暇のことを指す言葉であるのは同じですが、若干のニュアンスの違いがあります。
この2つの違いを最も簡単に説明するなら、年末年始の間、主に家族などと年を越すために恒例で取得する冬に独特の休暇が「冬季休暇」であり、ある程度の期間休暇を取るのがたまたま冬という季節なのが「冬期休暇」ということです。
これは「夏季休暇」と「夏期休暇」の関係と全く同じです。
ただ、この区別は世間一般に統一された認識ではないため、多くの場面で区別なく使われているのが現状です。
「冬季休暇」の例文
・『今年の「冬期休暇」は多くの企業で連続10日になる予定です』
・『「冬季休暇」は学校と企業が合わせて取得する休暇で、「冬休み」とも呼ばれています』
「冬期休暇」の例文
・『「冬期休暇」は冬の時期に取得する長期休暇のことです』
・『「冬期休暇」という表現は多くの場合は「冬季休暇」と区別なく使われています』
まとめ
この記事では、「冬季休暇」と「冬期休暇」の違いを、解説してきました。
序文でも述べたように、これらの言葉は私たちの身近にあります。
この機会にこれらの正しい使い方を勉強しておきましょう。
