この記事では、「ケースワーカー」と「ケアマネジャー」の違いを分かりやすく説明していきます。
「ケースワーカー」とは?
「ケースワーカー」の仕事は相談員です。
誰の相談員になるのか。
それは、主に一人で日常生活を送ることが困難な人に対する相談員となります。
高齢により一人で日常生活を送ることができない人、障害により一人で日常生活を送ることができない人、などに対し必要に応じた関連機関と連絡を取り合い、その人に適した個別の援助を行うことが主な「ケースワーカー」の仕事になります。
「ケースワーカー」として働くためには、「社会福祉主事」という任用資格が必要です。
「ケースワーカー」の場合、民間施設での勤務というよりも、役所などといった行政機関での勤務が一般的になります。
「ケースワーカー」になるためには、福祉系の大学などに通う必要があり、そこで、厚生労働大臣の指定する社会福祉主事任用資格選択必修科目のうち、いずれか3科目以上の単位を修得する必要があります。
「ケアマネジャー」とは?
「ケアマネジャー」の仕事は介護支援専門員と言われるものです。
要介護者やその家族に対し介護サービスを提供する施設を紹介する、要介護者にあった介護サービスをプランニングすることなどが主な仕事になります。
一般的に「ケアマネジャー」は「ケアプラン」作成を行います。
この「ケアプラン」を作成するためには、福祉だけでなく医療などの様々な知識を求められることとなります。
「ケアマネジャー」になるために特別な学歴は不要なものの、必須として「基礎資格」と呼ばれる国家資格を取得し、決められた実務経験も必要とします。
「ケースワーカー」と「ケアマネジャー」の違い
同じように誰かのために役立つ仕事となる「ケースワーカー」と「ケアマネジャー」。
そのうえで、「ケースワーカー」は、高齢や障害などが原因で一人で日常生活を送ることが困難な人に対する相談員。
「ケアマネジャー」は、要介護者やその家族に対する相談員。
といった違いがあります。
まとめ
「ケースワーカー」と「ケアマネジャー」の違いは以上となります。
